2015年10月22日­- 銀河娛樂集團（下稱「銀娛」）一直視員工為重要資產，積極提供內容多樣化的培訓，讓員工增值、提升個人發展機會。因為在人力資源培訓和發展上有出色的表現，銀娛日前在香港舉行的「人力資源創新頒獎禮」上，勇奪「卓越領袖發展」銀獎和「卓越人才管理」銅獎，以示表揚。

這個人力資源創新頒獎禮由新加坡傳媒「人力資源雜誌」主辦，過去分別在新加坡和馬來西多次成功舉行，今年則首次拓展至香港區，是亞洲地區其中一個表彰企業在人力資源管理和發展方面有出色表現的獎項。今年在香港舉行的頒獎禮中，所有得獎者均是駐港的大型國際企業，而銀娛在其中五個單項比賽中躋身最後入圍名單，亦是本澳博彩營運商之中唯一一間獲獎的博企。

銀娛人力資源及行政集團董事呂慧玲女士表示：「我為每一位銀娛人力資源部門的同事感到自豪和高興，因為大家的努力和貢獻得到認同，為我們帶來這個光榮的時刻。是次獲獎，確肯定了我們於培育團隊成員所投放的資源和努力，我們將繼續不斷求進，透過提供多樣化的培訓課程，給與本地人才更多發展機會，並藉此提升本澳旅遊業的服務水平。」

作為一間愛國的華資企業，銀娛特別重視人才培育，透過多元化的培訓課程，讓員工充份發揮潛能，提升團隊素質，培養更多管理人才，從而增加員工向上流動的機會。故此在2011年起舉辦涵蓋十個單元課程的「銀娛領袖培訓計劃」，至今已有六百多名員工完成培訓。此外，為迎合不同職級的同事需要，銀娛分別在2013和2014年起推出「銀娛管理發展計劃」和「主管技巧培訓課程」，至今已分別有一千名和一千五百名員工修畢課程。在今年，銀娛亦專為前線員工設立了「銀娛飛躍專才發展計劃」，成功培訓了超過六百五十名員工，為其晉升之路奠下良好基礎。